12月8日,魏桥集团印发了奖赏通报,赞誉奖赏在2020年全国职业职业技术比赛-全国纺织职业“兰溪-金梭杯”织布工(剑杆织机)职业技术比赛全国决赛中获奖的选手。
为赞誉先进,树立典型,鼓动干劲,营建尊重劳作、崇尚技术、鼓舞立异的杰出氛围,进一步激起广大职工学技术、比技术、创一流的热心,魏桥集团对部属公司的获奖职工及有关人员给予奖赏。
对荣获全国第一名的赵培培奖赏现金10000元;对荣获全国第二名的牛相双奖赏现金7000元;对荣获全国第四名的高欣欣、第五名李圆、第六名宋蕾蕾各奖赏现金5000元;对荣获全国第七、八、十名的任鲜艳、郭磊、刘静各奖赏现金3000元。
对荣获山东省织布工选拔赛前十三名的田玉仙、张春燕、魏菲、朱芳芳、王娜各奖赏现金1000元。
此外,对获奖选手地点的集团部属公司厂长、车间主任及操作管理员均给予相应金额的奖赏。
一直以来,魏桥纺织很垂青技术人才的培育,不断加大人才鼓励力度,完善职工成才机制,优化职工技术训练系统,为广大职工岗位成才供给了杰出的条件。很多一线操作技术工人,经过该公司的培育和本身的不懈努力,生长为省技术能手、职业技术能手、全国技术能手等高技术人才。据了解,魏桥纺织现有“全国技术能手”9名、“全国纺织职业技术能手”20名、“全国棉纺织职业技术能手”10名、“山东省技术能手”12名、“山东省纺织职业技术能手”38名。此外,魏桥纺织热心参加了国家纺织职业职业技术规范的拟定或修订作业,并荣获“全国纺织职业技术人才培育杰出贡献奖”。
技术人才的生长与企业的勤劳培育严密相关。在棉纺织职业界,许多企业都很重视职工技术的训练和高技术人才的培育,采纳多种方法为职工供给成才通道,不仅为职工供给了展现自我和完成价值的舞台,还带动了企业整体职工的积极性和创造性,储藏了一批爱岗敬业、一丝不苟的高素质高技术人才,提升了企业归纳竞争力。
现在,我国棉纺织职业已进入经济开展新常态,人才队伍建设和高技术人才教育训练是职业完成高水平开展的有力保证。期望棉纺织企业继续加强技术人才的培育,宏扬工匠精力,激起职工立异潜能,为完成职业智能制作和立异开展储藏智能动力。回来搜狐,检查更加多