(年底员工总数×1.6%—单位组织残疾员工人数)×上年度员工人均薪酬×0.6。
依据国家残疾人保证法的要求,每个企业都需求组织特别的份额的残疾人(有的当地占员工总数的1.5%)。一般按未到达规则份额的本地区员工年平均薪资总额的100%付出(各地具体规则有差异)。企业未组织残疾人工作的,有必要交纳残疾人稳妥基金。假如用人单位依照安顿残疾人工作的份额组织了少量的残疾人,则不需求交纳残疾人稳妥基金。
残保金核算公式如下:(年底员工总数×1 6%单位组织残疾员工人数)×上年度员工人均薪酬×0 6。依据...
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